Правительство Казахстана планирует принять антирабочий Трудовой Кодекс!
Автор: Редакция от 9-06-2015, 10:12
"Подарок" трудящимся от новоизбранного Назарбаева
Новый Трудовой Кодекс будет разработан в Казахстане в рамках так называемой "либерализация трудовых отношений" из плана нации — 100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ президента РК Нурсултана Назарбаева, опубликованного в среду в официальных СМИ.
На днях в Астану приглашали представителей независимых профсоюзов, которым показали отдельные предложения правительства в рамках разрабатываемого проекта и даже им бросилось в глаза стремление властей максимально облегчить процедуру увольнения работников, урезать и так незначительные права трудящихся в деле предоставления отпусков, компенсаций и выплат.
Прежние поправки 2012 года, введенные после расстрела нефтяников, уже урезали дополнительные компенсации за сверхурочный труд, по сути, ликвидировали права беременных работниц на сохранение своих рабочих мест и на получение других выплат. Работодателям уже тогда была облегчена возможность активного использования краткосрочных трудовых договоров и расторжения или не продления индивидуальных трудовых договоров.
Теперь этот проект будет еще более драконовский, связанный с возможностью увеличения рабочей недели до 60-ти часов, без каких либо дополнительных выплат со стороны работодателя. Этот Кодекс также создает возможность проводить массовые локауты в случае "незаконных забастовок" и выдвижения "незаконных требований", что уже было использовано во время массовой забастовки нефтяников Мангистау.
Не исключено, что в новый Кодекс будут введены нормы, регулирующие потолок максимальной заработной платы для рабочих профессий в разных отраслях, так как правительство намеревалось принять отдельный закон по этому поводу, чтобы запретить вынесение коллективами требований по увеличению заработной платы. Для начала новые правила предполагалось ввести в нефтегазовой отрасли, а затем распространить на всю экономику.
Подобные новшества направлены на максимальное удешевление рабочей силы в стране, с целью усиления "конкурентоспособности и поддержки предпринимательства", то бишь оказания дополнительной помощи китайским и западным нефтедобывающим компаниям, империи Лакшми Миттала, президентской корпорации "Казахмыс", "Казцинк", "Евразийской группы" и другим добывающим компаниям.
Трудовой Кодекс часть общего курса антисоциальных реформ и массовой приватизации
Для освобождения работодателей и государства от ноши социальных расходов, связанных с потерей трудоспособности, получения профессиональных заболеваний, физического регресса трудящихся в связи с работой в наиболее тяжких условиях под землей, в "горячих цехах" и в неблагоприятных климатических условиях, правительство также планирует радикальные меры.
Первым шагом уже было принятие в этом году скандальных поправок в Трудовой и Гражданские кодексы, где шахтерам и инвалидам производства оставили только минимальные пенсии, лишив их регрессных выплат, которые составляли значительную часть всех социальных выплат десяткам тысяч бывших горняков. Теперь это хотят ввести в систему, заменив пособия на нищенские подачки в виде единовременных выплат под соусом "адресной помощи".
Вот что об этом пишут сами правительственные чиновники в своем тексте плана: "В рамках 100 шагов по реализации пяти институциональных реформ планируется также оптимизация социальной помощи через усиление ее адресного характера.Социальная помощь будет предоставляться только тем гражданам, кто в ней действительно нуждается. Государственная адресная социальная помощь трудоспособным гражданам с низкими доходами будет предоставляться только при условии их активного участия в программах содействия занятости и социальной адаптации».
Под этим надо понимать также и значительное сокращение или отмену выплат пособий безработным гражданам и использование их на низкооплачиваемых работах. Подобное принимается не случайно, так как в результате сокращений и закрытия сотен "неэффективных" предприятий и организаций на улицу будет выброшены десятки тысяч работников. Принятие этого нового Трудового Кодекса тесно связано также с проведением других антисоциальных реформ и с массовой приватизацией.
Сам план "100 шагов" или "Нурлы жол", а до этого концепция "Общества Всеобщего Труда" подразумевают также приватизацию учреждений системы здравоохранения, образования и других социальных служб, что неминуемо приведет к новой волне безработицы в стране, особенно граждан предпенсионного возраста. Именно на них рассчитаны сейчас новые нормы и урезания социальных расходов.
Логичным сейчас становится для правительства реализация давно вынашиваемого плана по повышению пенсионного возраста для мужчин с 63 до 68 лет, все как в 30-ти самых развитых странах мира! Поэтому прошедшее повышение пенсионного возраста для женщин еще не предел, как и призрачность получения накопительной части пенсий через десятилетия, когда средства единого пенсионного фонда были переданы частным банкам в качестве долгосрочных кредитов.
Классовая диктатура
Все подобные антирабочие меры также активно лоббировались Казахстанским союзом промышленников и предпринимателей (КСПП) "Атамекен", который ранее возглавлял Азат Перуашев, а сейчас руководит средний зятек Тимур Кулибаев. Подобные предложения, которые легли в основу большинства антисоциальных реформ и законов, основываются на неолиберальной экономической концепции максимального удешевления рабочей силы, разработанной и предложенной еще Михаилом Прохоровым, главой российского РСПП в 2010 году.
Естественно, что провести "модернизацию" промышленности и добиться увеличения прибылей в условиях мирового падения цен на сырье, казахстанские и иностранные компании намерены не за счет внедрения нового оборудования и технологий, а за счет увеличения нормы выработки, увеличения рабочего времени, увеличения пенсионного возраста, за счет максимального снижения или замораживания заработной платы, то есть за счет мускулов, здоровья и жизни рабочих.
Рабочую массу абсолютно бесправных людей будут еще более изощреннее перемалывать в этой гигантской мясорубке, а затем выбрасывать на помойку искалеченных без пенсий и пособий. Это и есть проявление неприкрытой классовой диктатуры узкой кучки крупной буржуазии, в стране, являющейся полигоном всех жутких и самых радикальных неолиберальных реформ, направленных против трудящихся и 90% общества.
Очевидно, что и крупные промышленники, олигархи и высшие чиновники в Казахстане представляют одно целое. Зять возглавляет союз промышленников и предпринимателей, тесть является президентом. Одновременно семейный клан Назарбаевых является держателем значительных долей акций в "Казахмысе", "АрселорМиттал Темиртау", "КазМунайГазе", да и в большинстве так называемых "иностранных компаниях", где кимы, машкевичи, митталы являются лишь кассирами общего бизнеса Елбасы.
Поэтому "корпоративное" государство стоит на страже интересов монополистического капитала в лице 20-ти мегахолдингов, которые формируют свыше 80-ти процентов ВВП страны, а также тех американских, китайских, немецких, английских и прочих компаний, грабящих на протяжении десятилетий недра страны и напрочь забывших об оплате природной ренты.
Не случайно то, что именно в преддверии всех этих новшеств, был принят новый Уголовный Кодекс, где вводятся нормы, карающие за участие в "незаконных забастовках", за организацию и участие в назарегистированных партиях и профсоюзах, за участие в несанкционированных митингах и собраниях, за призывы к "незаконным забастовкам", усилена ответственность за "разжигание социальной розни", за организацию, участие и призывы к "массовым беспорядкам".
В закон "О МВД" сотрудникам полиции разрешено стрелять в участников митингов и забастовок без предупреждения! Новый закон "О профсоюзах" вообще ставит крест на возможности создания снизу независимых профсоюзов. Устанавливается жесткая вертикаль государственных "профсоюзов" в лице Федерации Профсоюзов Республики Казахстан, возглавляемой бывшим акимом области. Профсоюзные объединения, которые не войдут в республиканские отраслевые профсоюзы, будут по суду в этом году закрыты.
Фактически трудящихся полностью разоружили, лишив права на забастовку, на проведение собственных собраний, на создание своих объединений, свободных от диктата работодателей и властей. По состоянию на сегодняшний момент рабочие отброшены на позиции конца 19 века с уничтожением фундаментального завоевания - восьмичасового рабочего дня, когда любое экономическое требование повышения заработной платы, улучшения условий трудя, снижения нормы эксплуатации приравниваются к особо опасным преступлениям.
Политическая борьба в повестке дня
В ситуации запрета легальных независимых профсоюзов, невозможности создания новых объединений, тотального запрета митингов и забастовок, у рабочего класса нет больше никаких других путей, кроме радикальной классовой борьбы и активного участия в политической деятельности, через создание своей Рабочей революционной партии с социалистической программой, ставящей перед собой задачи коренного изменения политической системы и самой экономической модели в пользу большинства.
Мощный политический потенциал рабочего движения, правящая камарилья заметила давно, поэтому новый Уголовный, Административный Кодексы, закон "О профсоюзах", поправки к закону "О МВД" и другие меры усиления репрессивной машины, направлены против трудящихся и в особенности против коллективов добывающих компаний. Жанаозен доказал способность рабочего класса к самоорганизации, к формулировке самых радикальных социальных и политических требований таких, как национализация промышленности под контролем трудовых коллективов, создание своей партии и федерации классовых профсоюзов, призывы к всеобщей политической забастовке.
Для отвлечения внимания трудящихся страны от принятия правительством драконовских законов, в ход идут и националистические группы, пытающиеся расколоть рабочих по национальному, языковому признаку и признаку оседлости, а также псевдопрофсоюзы и деятели подкупленные спецслужбами и работодателями. Поэтому необходимо вести беспощадную борьбу с националистами всех мастей, с предателями и соглашателями в рабочем движении, работая над ростом политического сознания и подготовки новых кадров, новых рабочих лидеров.
Активисты Социалистического Движения Казахстана и независимых профсоюзов и рабочих групп должны быть впереди этого процесса, объясняя и пропагандируя идеи создания своей боевой Рабочей Партии, создавая на местах общественные организации и объединения, служащие этой цели. Сама объективная ситуация диктатуры будет подталкивать трудовые коллективы к политической борьбе, к политизации требований, в стране, где даже вопрос повышения заработной платы, становится политическим вопросом.
Фактический запрет Коммунистической партии Казахстана, разгром либеральной фронды, оставляют рабочее движение единственной социальной и политической силой, способной бросить вызов режиму, способной спутать карты олигархам и сыграть роль самостоятельной, последовательной и непримиримой оппозиции. Во многих странах при правых диктатурах в Латинской Америке, Африке и Азии именно рабочие организации и их лидеры стали главными участниками освободительного движения.
Разорвать оковы рабства, вернуть отобранные права и социальные завоевания, реставрировать прежние трудовые отношения, невозможно без радикальной политической борьбы, без создания своей Рабочей Партии, без своей социалистической программы преобразований и национализации промышленности, без вторжения в права крупной частной собственности, без стремления взять власть!
Айнур Курманов,
член ЦК профсоюза "Жанарту", сопредседатель Социалистического Движения Казахстана
Автор: Редакция от 9-06-2015, 10:12
Рубрика: Новости / Пропаганда и литература
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.